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军队文职招聘面试中举事例如何举得“漂亮”

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【导语】红师教育为大家带来了军队文职面试备考技巧,供大家参考,希望可以帮助你们高效备战考试。

在回答军队文职面试问题的过程中,我们经常发现一些候选人的语言是空的,甚至是太空了。这种回答问题的方式让考官很讨厌。那么,你如何使你的面试具体而生动呢?红师教育建议考生举一反三,让自己的答案更生动,但也需要掌握技巧。

俗话说“事实胜于雄辩”,事例论证将使我们的观点更加雄辩有力。每个人都想把自己最完美、最真实的一面展示给考官,而这样的问题又特别忌讳平铺直叙,泛泛地强调自己有多么强的计划,不仅有夸夸其谈之嫌而且没有很强的说服力,而在这时,如果能恰当地引用一个生活中的实例,就可以起到事半功倍的效果。即便是理论可以证明的问题,若用实事论据作为支撑,也可以使自己的观点显得更加严密和无懈可击。

比如说一道考察综合分析能力的智能型题目“你对目前社会上广泛存在的食品安全问题怎么看?”,我们就可以在答题过程中举一些例子来描述一些现状,比如“目前食品安全方面存在一些诸如奶粉中添加三聚氰胺,在馒头上添加违规色素,餐馆炒菜时用地沟油等问题”,如果在答题的时候能够多举一些这样的事例,然后以这些事例为出发点进行分析会让考生的作答变得更加具体生动,具有可信度。

再比如答一道和“创新”有关的哲理类题目的时候,如果我们弃掉例子不谈而大谈空谈一些理论上的话,答题时难免语言重复啰嗦,晦涩难懂,但如果我们能够在论证的时候举一些类似于“苹果公司懂得创新成为举世瞩目的科技公司”、“诺基亚固守旧有的思想最终被淘汰”等例子,则会让我们的论证更加充分,答题也更加具有吸引力。

在军队文职面试问题中,如果我们能在适当的时候举出例子加以说明,不仅丰富了我们的回答内容,而且使我们的回答更有说服力。但例子并不那么简单。一方面,我们在日常生活中要注意观察和积累。只有通过积累和丰富,我们才能举一反三。另一方面,回答问题时要注意情况。不可能总是举出例子,也不可能举出任何例子。可以说,在适当的时间给出适当的例子会给我们的答案增加颜色,但是如果我们在错误的时间给出不适当的例子,我们回答它将成为一个麻烦的问题。因此,考生需要不断地积累和练习,才能熟练地运用这个答题技巧。

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